La Junta chantajea la negociación amenazando con despedir a los últimos 500 interinos laborales

11 de junio de 2013. Nota de prensa del Comité de Empresa de los SS.PP de Educación, Cultura y Deportes de Cuenca. Con motivo de la privatización de las Residencias Universitarias en la región, y con los pasos “agigantados” que está tomando el Gobierno Regional en desmantelar los servicios públicos, y con ello de la mano los empleos públicos, los sindicatos que estamos al frente en el Comité de Empresa de los SS.PP de Educación, Cultura y Deportes de Cuenca en la lucha contra cualquier tipo de privatización y desmantelamiento, queremos informar sobre la reunión que tuvo lugar el viernes día 7 de junio en la mesa de negociación del VII Convenio Colectivo para el personal laboral de la JCCM, información que nos llega a través de nuestros representantes en dicha mesa.

Todo el día. Toda la mañana y toda la tarde intentando llegar a acuerdos sobre la ínfima propuesta de Convenio que nos pretenden colocar. Muchos temas encima de la mesa, algunos acuerdos y muchos desacuerdos. Hasta que a las seis y media de la tarde tiraron de la anilla de la bomba que tenían preparada, y reventó. “Quedan a extinguir las categorías de oficial 1º de mantenimiento, oficial 2º de mantenimiento y todo el grupo 5 (ordenanzas, peones y personal de limpieza)”, que afectaría a casi 3.110 trabajadores y trabajadoras. Pero, como son tan absolutamente generosos, en un “acto de buena voluntad”, ofrecen retirarlo a cambio de despedir a los 500 interinos laborales que quedan en la Administración. Intentando dividir al personal interino con el personal fijo.

Se acabó la reunión, la parte social se levanta de la mesa. Y ahora no porque ellos quieran, sino porque la parte social se marcha, desesperada, encolerizada, exasperada y, sobre todo, indignada. Esto es el resumen de lo que pasó durante la reunión de la Comisión Negociadora del VII Convenio de Personal Laboral. Este es el vil chantaje al que fuimos sometidos. Que todas estas categorías queden a extinguir supone, que más de la mitad del personal laboral esté abocado a permanecer en su plaza actual, sin posibilidad de traslado, hasta que se jubile o se marche por cualquier otro motivo. Pero hay algo más, la Administración sigue teniendo la capacidad de trasladar a los trabajadores de forma unilateral a través de movilidades funcionales, de centro, o geográficas, e incluso, modificarles sustancialmente las condiciones de trabajo, con cambios de jornada, horario o sistema de remuneración. Se terminaron también las oposiciones y las ofertas de empleo para estas categorías. Por otro lado, vamos a ser claros, la Administración Regional lleva despidiendo personal temporal muchos meses y lo va a seguir haciendo, esto es sólo un intento zafio de pasar la pelota a nuestro tejado e intentar que seamos los demás los responsables de sus barrabasadas.

Pues no señores, a esto no jugamos. Este Comité no acepta chantajes ni intentos de coacciones. Este comité no acepta cinismos. Este Comité no acepta el juego sucio y no acepta el desprecio hacia los empleados públicos. Y espera que la administración recapacite y retire esa propuesta de “exterminio” del personal laboral.

Compañeros, no son buenos momentos para el empleo público, pero todos juntos somos más y mejores. ¡¡Juntos lograremos pararlos!!