CCOO y UGT convocan dos jornadas de huelga general en Liberbank los días 27 y 28 de mayo

Trabajadores de Liberbank concentrados en Cuenca contra el ERE 23 de mayo de 2013. Nota de prensa. Los sindicatos CCOO y UGT han ratificado la convocatoria de dos jornadas de huelga general en el grupo Liberbank para los días 27 y 28 de este mes mayo. Mañana, jueves 23 habrá concentraciones en las capitales de la provincia a las 18h.

Previamente, hoy, ambos sindicatos han convocado concentraciones en las capitales de provincia donde tiene presencia esta entidad financiera, en el caso de Castilla-La Mancha en Albacete (Gabriel Lodares), Ciudad Real (General Aguilera), Cuenca (Parque de San Julián) y Toledo (Zocodover).

“Hemos convocado dos días de huelga para que se establezcan verdaderas negociaciones para encontrar los mecanismos y sistemas adecuados para minimizar los efectos y las consecuencias del ERE que la empresa pretende implantar”, señala Carlos Genillo, secretario general Sección Sindical de Comfia-CCOO Liberbank.

“Queremos llegar a un acuerdo con soluciones negociadas y ajustadas al documento aprobado por la Comisión Europea en relación al Plan de Recapitalización de Liberbank”, indica Genillo. “Los trabajadores y trabajadoras del Grupo Liberbank nos merecemos llegar a un acuerdo con medidas equilibradas, solidarias y proporcionales, en línea con los acuerdos alcanzados en el resto de grupos del sector financiero. No podemos ser el único grupo cuya dirección no se aviene a negociar medidas racionales.”

Genillo, que ha hecho un llamamiento a la plantilla para secundar de forma masiva la convocatoria, recalca que “UGT y CCOO hemos mostrado nuestra predisposición a alcanzar un acuerdo, pero la cerrazón de la empresa lo ha impedido hasta ahora. Por eso, entre todos tenemos que hacer ver a la dirección de Liberbank que por el camino de la confrontación perdemos todos”

CCOO y UGT han remitido hoy sendas cartas al Banco de España y al FROB “en las que damos cuenta de en todo momento hemos procurado llegar a un acuerdo que permita cumplir con las obligaciones de ahorro asumidas por la empresa; mientras que por parte de la empresa, la intención ha sido utilizar de forma inapropiada la negociación para realizar una homogenización salarial a la baja”.

A través de estas cartas, los dos sindicatos han solicitado también reunirse con ambos organismos “para informarles de la situación de conflicto existente”

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